半月谈近日刊发调研报道，揭露基层存在的“啥都会”干部现象，引发网友共鸣。营造干事创业良好氛围，让基层多点为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，少点“被动黄牛”“嘴动吹牛”“自信最牛”的“假牛”干部，成为广大基层干部和群众的共同心声。
所谓“啥都会”干部，是指基层存在的一些非积极进取而是被动应对的“黄牛干部”、“热衷拍胸脯，嘴上啥都会”的“吹牛干部”和“能力随着级别涨，权力在握我都懂”的“最牛干部”。这三类干部虽然也都称之为“牛”，但并非“真牛”，多多少少都是“假牛”，与事业发展所需要的“牛精神”“牛干部”相去甚远。
在全国政协新年茶话会上，习近平总书记强调，要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。这一“三牛”精神，为广大干部树立了奋斗目标，提供了行为遵循。
反观一些基层存在的“啥都会”“假牛”干部，有的是被动无奈，有的是主动吹嘘，还有的是权力加身后的自我膨胀，尤其是后两者，看上去“啥都会”，实质上是作风不实、投机取巧、任权滥为，是脱离群众、形式主义、官僚主义的突出表现，也反映出一些基层单位和部门政治生态恶化。这些干部的存在，不仅有悖于中央要求、群众期盼、事业所需，还会反过来侵蚀损害基层政治生态，于干事创业极为不利。
踏上新征程，无论是推动改革发展稳定各项事业，还是战胜各种困难风险挑战，都需要广大干部发扬“三牛”精神，争当砥砺初心、担当使命的“奋进者”，锐意进取、实践创新的“开拓者”和勇挑重担、攻坚克难的“奉献者”。同时，也要持续加强基层政治生态建设，进一步建立完善考核监督机制，既整治“我不会”干部的不作为，也整治“啥都会”干部的乱作为，促使被动式“黄牛干部”站上“C位”主动进取，牵引“吹牛干部”和“最牛干部”走上正道。
让基层干部真正成为发扬“三牛”精神的“牛干部”，我们的事业才会牛起来！
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