收入，一个抓眼球的词。
代表着希望、骄傲，很多时候也代表着惆怅。
“天地不仁，以万物为刍狗”
社会会根据每个人的情况，无情的安排每个人的收入与支出。
用道家的表达——命；
用佛家的形容——福报；
用个人比较粗浅的理解，社会给你的打分。
我们往往认为，从开始工作或做生意的时候，我们才开始有了收入。
其实，从呱呱落地那时开始，我们就有了收入。只是我们不知道或者不觉得而已。
长辈、亲人第一次见面给的红包、
过年拿到的压岁钱、
平时得到的零花钱、
期末拿到的奖学金，
都是我们孩提时候的收入。
可能当时我们还支配不了，或者不知道怎么安排，但是收入一直伴随着我们成长。
只不过，我们大部分人在离开父母独立生活或开始工作才认真面对“收入”二字而已。
收入可以理解为由主动收入和被动收入构成。
主动收入
主动收入，就是需要我们主动去做才有的收入，如果我们停下来收入就消失。如：工资、值班费、加班费、计件绩效等。
主动收入是大部分人赖以生存、发展的基础。如果没有主动收入，很多人会陷入停顿和困境。
主动收入高低，跟所处的行业、岗位有关。通常大部分人拿到的是所处城市相同岗位的平均值或者略高一些。能高多少，主要取决于公司在当地/业内盈利水平的所处位置，其次才是个人的能力水平。作为人力成本，在定薪酬体系时BOSS是测算过的，BOSS们不花冤枉钱。
所以，如果想要有比较高的主动收入，您需要先找到盈利水平较高的公司；其次，要找到收入水平均线较高的岗位；然后在该岗位做出比同业水平高很多的业绩、成效。
如果所处的公司目前只是刚刚起步，需要考虑公司的业务布局是否能够遇到较大的发展窗口，老板的格局和人脉是否能够带动公司快速发展。这些都具备，那么您未来几年的主动收入应该能跟着提高很多。如果不是，那还是找业内成熟的中部、头部公司从长计议。
不要过度相信自己，以为自己能给企业带来巨大改变。能给企业带来巨大改变的人是BOSS。BOSS才能决定企业的生死和跨越。
如果您的能力远远超过公司给你提供的主动收入，我相信您会考虑怎么打破平衡。但是行动之前，建议好好琢磨上面的划线部分。
被动收入
被动收入，不需要我们主动去做才有的收入。
被动收入，可以是别人给到我们的，也可以是我们以前有意无意建立的：
孩提时得到的压岁钱是被动收入；
父母给的房子，产生的租金是被动收入；
借给朋友做生意的钱，每月产生的利息是被动收入；
自己不想开的车子租给车行，每月的租金是被动收入……
被动收入常常被人有意无意的忽略。要么不以为然，要么一开始期望太高，要么觉得很难。
凡事总有一个过程，看你愿不愿意。
这笔收入的持续性会远超你的想像，累积起来的金额也难以估计。
“拥有”的方式可以很多种，比如租下来。整套租下来或者整层租下来，加以装修再租出去，或者整栋租下来再拆分出租（看个人财力）。
被动收入的建立没有我们想象的困难。每个人都可以根据自己的条件和优势去尝试。
主动收入与被动收入
两者关系不冲突，可以互为因果，相互成就；也可以彼此独立，各不相干。
主动收入
有如自己开店，今天店里有开门，才会有客人。
被动收入
好比房东，房子在就有人租，时间到就有进账。
我们可以进一步理解为：
主动收入是卖“”自己“”；
被动收入是卖“”资本“”。
被动收入越高，意味着背后为它买单的人群越多。
这个社会实现财富自由的人，大都是通过股权/票、知识产权、版权、租金、利息等被动收入实现的。
世界各地首富之所以成为首富，也大都跟股票离不开关系。公司上市，各种投资机构、散户买他的股票。大家买他的股票，就是在帮他赚钱。很多IT新秀、企业高管虽然薪资都很高，最终也是因为公司上市（持有股权）才实现财富自由。
主动收入是大多数人的生存根本，当您被动收入还不足以支撑生活时候，请不要草率放弃主动收入。
当您拥有一份主动收入的时候，也请珍惜您的工作。在保障工作品质的同时，尝试建立适合自己的被动收入。毕竟，被动收入是需要时间“养成”的。
写在后面
昨天有人问我最近股票很火，是不是牛市来了、要不要冲进去。
我不是股评家，也不是操盘手，不好评价。
转截图一张，博君一笑。
“如果您是悲观的人，凶兆已现；如果您是乐观的人，还有一波。”
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