“退休很多年了，但还是觉得养老金的计算和涨幅模棱两可，神秘莫测。每年网上都有很多信息，真假也分不清。”你知道吗？
养老金到底怎么计算？与什么有关？有人说是因为工龄，但是在我们单位，老王工龄40年的退休金是6000元，有的人说与职称有关，有的人说与岗位有关，我们单位高层领导退休待遇上万了。
搞不懂，算不明白，似乎是养老金的老生常谈。现在2023年了，养老金计算公式和涨幅公式应该公开！下面来了解一下。
01. 养老金涉及哪些因素，增加养老金应该从哪里入手？
之所以称养老金，具体是指以缴纳企业福利养老保险费和符合退休条件的收入为基础的企业福利养老金。
养老金与哪些因素有关？首先，需要了解养老金计算公式。
没有视同缴费年限的灵活就业人员和自1993年开始参保的企业职工没有累积养老金，因此有两种养老金结构：上述基本养老金和个人账户养老金。
影响基本养老金的因素有3个。
一个是当地的社平工资，这与当地发展水平等因素有关，一般来说，越发达的地方，社平工资越高。
其次是缴费年限，也就是网友们常说的工龄，期限越长，以后领取的养老金就越高，这也是有一个道理的。
三是经常提到的支付比例和支付等级。缴费比例为缴费基数/社会平均工资收入，养老金数额越高，养老金数额越高。
个人账户养老金的含义比较简单，影响因素是缴费期限和缴费率，缴费越高，账户存钱越多，养老金数额就越高。
过渡性养老金涉及地方计算公式，全国不统一，适用于个人的影响因素可以参考基础养老金，所以想要增加养老金，就要从这三个方面“下手”边。
02. 养老金涨幅是怎么计算的，涉及哪些因素？
养老金增幅分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整，与养老金计算公式不同。这三个特殊的上升是“因地制宜”的。
每年养老金涨价前后，全国养老金制度公布之时，退休人员之间的讨论一下子热闹起来。
其实，参保和缴纳保险费，都是按照所在地区的社会平均工资水平，即使缴费期限和缴费等级不同，也自然存在地域差异。同样，每个地方给付的数额也不一样，如果退休金完全统一，那是不公平的。以去年的养老金增长计划（辽宁省）为例，养老金15年1000元，40年10000元，谁涨得更多更快？
一是分配调整，不分个人，统一上调40元至1040元和100040元。
二是与缴费年限挂钩、与养老金水平挂钩的挂钩调整分别增加15+1000*0.8%=23元和40+25+10000*0.8%=145元。
以上两项调整大家都可以享受，养老金1000元以上的增加63元，养老金10000元以上的增加185元。为1.85%。
这样看，年收入高的人增收更容易，而养老金低的人增收更快！这也是提低控高的表现之一，当然，满足倾斜调整条件的，还能增长得更高。
综上所述，我们可以看出，年金的计算和增加并没有神秘的面纱，就是简单的加减乘除。养老金的增加，计算等等。嗯，2023年的养老金数额的增加和计算是一样的，让我们一起期待吧。
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