#头条创作挑战赛#
说到老本行了，这个题我会答。
运维不难招，难招的是用不高的预算招你想象中的“运维”。
高端运维咱也没接触过，就说我接触过的一般运维岗位，一般来说，会简单修个电脑，做个系统，压个网线，最多再加个会装打印机驱动（会用驱动大师这类软件一键安装），这已经可以在一般规模的公司里当运维了，但是水平就别想了。
这种水平的运维，你准备一个月给他多少工资？3000？5000？少了留不住人，多了公司成本就太高。而且这我上面说这些也不是什么了不得的工作，很多公司动手能力强的男同事就能搞定了，而且运维很难天天有事干（所谓的工作不饱和），出了大问题还经常搞不定（他就算会修电脑，配件坏了他手里也没有，也不可能先买了配件再修，不如叫专门的维修人员，比如我这种），打印机的维修就更别想了，能加个粉的都算是大神级别了，我见过医院的运维连针式打印机色带架都不会装的。
最后，如果公司规模一般，预算有限，对于运维这个工作，小问题可以内部解决（或者用各种叫维修软件），大问题直接找专门的维修公司，反而费用更省。毕竟维修不是天天都有，一次性支出和月月支出还是算得清的，另外，技术差不多的运维人员，不会捆在一个单位里的，那样水平很难提高，有好几个单位提出要长期雇佣我，我都给否了，一是他们出不起钱，二是真没什么大事，一个月去个两三次就能搞定。
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