企业的掌权者之所以被称为企业家，原因是作为一个企业的掌权人其一定要有高超的运营和经营能力，以及经营艺术，并在不稳定的环境和匮乏的资源条件下，通过运营企业达到满足客户的需求，并且实现企业营收利润和可持续发展，且对所处行业和所在国家的经济发展乃至社会的进步发挥推动的作用。
一个优秀的企业背后必然有一位审时度势、运筹帷幄之人，并且需要拥有敢闯敢干和坚持不懈的企业家精神，万达集团董事长王健林就是这样的优秀领导者，他曾说过，他所理解的企业家精神就是坚持。
王健林认为，不管是企业的任何创新和发展都是起伏不定的，这个社会不可能存在随随便便的成功，而身为企业的领导者要有不甘于平庸、不能有小富即安的想法，企业家要为了心中的宏愿，要不断坚持，要有不到黄河心不死的意志。而全世界有成就的企业家们，无一不是非常执着的人。
而作为一个成功的企业家，其身上一定拥有浓郁的爱国情怀，这也是企业家精神的具体体现。作为民营企业的龙头，万达集团在王健林引领下积极响应国家号召下，始终把社会稳就业、促就业作为企业的最大责任，并做出了亮眼的成绩。
从2020年开始，对于大多数人来说都是“不友好”的一年，我们都知道，受“特殊情况”的影响，从个人到企业都受到了很大挫折，就算是成功人士也没有例外，整个世界都经历了诸多变故。就我们国家而言，这几年我们迎来了最大规模的学生毕业季，诸多毕业生纷纷走出校园，步入社会，因此我国的就业形势非常严峻。
为解决毕业生毕业即失业的难题，国家也推出了各种政策支持，作为民营企业的万达集团也当仁不让，立即响应，并随即加大了对就业学生的招聘力度，把万达的招聘比例从原来的40%增加到50%，大大缓解了社会就业压力。
据悉，万达集团已经连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的百分之一，为社会稳就业任务做出了极大贡献。
再比如，在疫情刚开始的时候，万达集团率先宣布全国所有万达广场减免一个月的租金，这样的举动既赢得了大众的赞誉，更为其他企业起到了领头作用。
有着如此胆量之人，有着如此大格局之人，万达集团董事长王健林一直在用自己的实际行动践行着一个企业家对社会的责任与担当。
他曾经说过，如今的企业做得最成功的标志就是看看它对社会有多大的贡献，行善不是一味的捐款，捐款只是企业做大以后的一种必然。所谓的行善是企业对创造出的东西对社会有贡献，而不是给社会增加垃圾和负担。这就是一个成功企业家的格局与胸怀。
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