答:职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。国家为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动。
二、职业年金有什么重要的意义？
答:(1)促进机关事业单位养老保险制度改革实施落地；
(2)规范职业年金基金管理，确保基金安全；
(3)职业年金基金保值增值职业年金职业年金，提高机关事业单位工作人员退休后待遇水平；
(4)带动企业年金发展，促进资本市场健康发展。
三、如何缴纳职业年金？
答:职业年金所需费用由单位和工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
四、职业年金基金包含哪些？
答:(1)单位缴费;
(2)个人缴费;
(3)职业年金基金投资运营收益;
(4)国家规定的其他收入。
五、如何办理职业年金转移接续？
答:（1）参保人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。参保人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
（2）职业年金单位缴费采取记账方式管理的部分，按以下办法转移接续：
①参保人员在由相应的同级财政全额供款的单位之间流动时，可转移本人的职业年金单位缴费部分的累计记账额，继续由转入单位采取记账方式管理。
②参保人员由机关事业单位流动到企业、在非同级财政全额供款的单位之间流动，或者由财政全额供款单位流动到非财政全额供款单位的，应当由转出单位相应的同级财政保障拨付资金记实后转移接续。
③参保人员由非财政全额供款单位流动到财政全额供款单位后，原实帐累积的个人账户资金按规定转移接续，同时其到新就业单位后的职业年金单位缴费部分可采取记账方式管理。
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