编者按
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您好。如果公司经济性裁员的话，是否应当向我们这些在公司工作多年的员工支付经济补偿？
解答：根据《劳动合同法》第四十一条第一款【经济性裁员】的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十六条【经济补偿】的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
故，就您所述的情形而言，用人单位应向您们支付相应的经济补偿。
您好。家里公房动迁，我的户口在里面，但是被其他人告知说必须在动迁时前一年连续实际居住在房屋里才能算同住人，这种说法对吗？
解答：《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》中明确共同居住人是指作出房屋征收决定时，在被征收房屋处具有常住户口经济性裁员补偿标准，并实际居住生活一年以上（特殊情况除外），且本市无其他住房或者虽有其他住房但居住困难的人。前述概念中“实际居住一年以上”应理解为户籍在册人员将户口迁入被征收房屋后未再迁出，直至征收时，以被征收房屋为居住地，长期连续稳定居住一年以上，而并不仅指至房屋征收决定作出前一年的实际居住。
您好。想问，公司在累计亏损的情况下，仅以单季度盈利为由向股东分红，这种行为违法吗，股东是否应当退还分红？
解答：根据《公司法》第一百六十六条的规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。
故，就您所述的情形而言，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的行为已违法，股东应将违法规定分配的利润退还公司。
您好。我们公司最近因为以不正当手段骗取公司登记，而被行政机关撤销公司登记了。想问，这种撤销登记是否属于行政处罚？
解答：根据《全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会关于公司法第一百九十八条“撤销公司登记”法律性质问题的答复意见》（法工委复〔2017〕2号），行政许可法第六章监督检查第六十九条第一款对行政机关违法履行职责而准予行政许可的撤销作了规定，第二款对被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的撤销作了规定。第七章法律责任第七十九条规定，被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关应当依法给予行政处罚。依照行政许可法的上述规定，撤销被许可人以欺骗等不正当手段取得的行政许可，是对违法行为的纠正，不属于行政处罚。
您好。想问，祖父母、外祖父母是否可以隔代探望孩子，《民法典》对此有无规定？
解答：《民法典》虽未规定隔代探望权，但根据《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第3条的规定经济性裁员补偿标准，祖父母、外祖父母对父母已经死亡或父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女尽了抚养义务，其定期探望孙子女、外孙子女的权利应当得到尊重，并有权通过诉讼方式获得司法保护。
故，按照权利义务相一致的原则，符合上述条件的祖父母、外祖父母可以主张定期探望孙子女、外孙子女。
本期在线解答律师：
金玮律师
上海翰鸿律师事务所
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